2019年2月1日，河冶科技第四屆一次職工（會員）代表大會暨2018年度總結表彰大會在公司多功能廳隆重召開。來自公司各部門的87名職工代表出席了大會。公司中層以上管理人員、團委委員、團支部書記、2018年度公司勞模、先進班組長、優秀員工、技術進步獎獲獎項目代表、員工管委會成員、供銷人員代表等列席代表和受表彰人員共計143人應邀出席了會議。

公司黨委副書記、工會主席王志遠主持了預備會議，通過了職代會代表資格報告、大會計監票人和大會議程。通報了上屆職代會代表提案辦理落實情況的報告。

大會在莊嚴的國歌聲中開幕。大會由公司工會主席王志遠主持。

2019年是公司工會委員會換屆之年，本次大會進行了第四屆工會委員會換屆選舉。全體參會職工代表投票選舉產生第四屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員會委員。

公司運營總監靳立新做了工資集體協商協議書（草案）說明。大會審議通過了《工資集體協商協議》。

工會主席王志遠向大會做了工會工作報告。

公司總經理米永旺向大會作了題為《震蕩環境 適時調整 臥薪嘗膽 逆勢突圍》的主題報告。報告實事求是、全面客觀總結了公司2018年各方面取得的成績，同時指出了存在問題和不足。報告闡明了2019年公司的工作目標和主要任務。公司將以十九大精神為指引，緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，進一步加強黨的領導，規范經營，重點抓好巡視整改、環保治理、提升效率效益、提質降本和機構改革等工作。

大會進行了2018年度行政類先進集體和個人以及技術進步獎獲獎項目表彰。4個先進集體、9個先進班組、13名勞動模范、80多名各類優秀員工、先進個人以及16個技術進步獎獲獎項目受到隆重表彰和嘉獎。

公司黨委書記董事長楊文義作了重要講話，對公司2018年所取得的主要業績給予充分肯定。對戰略與治理結構、預算工作、考核體系、人才培養、人均效益和效率等五個方面存在的主要問題進行了總體評價，提出具體改進要求。

楊文義董事長對2019年公司重點工作做出明確指示。2019年公司主要工作圍繞加強黨建工作、強化巡視整改、完善治理結構、實施全面預算管理、調整考核體系、以客戶為關注焦點、關注員工成長、干部管理等方面開展工作。要求全體干部牢固樹立大局意識和政治意識，以身作則，腳踏實地，善于學習和反思，用正確的方式做事，注重效能和效率，全面完成預算目標。

公司第四屆一次職代會暨2018年度總結表彰大會圓滿完成了各項議程，勝利閉幕。

黨群工作部

2019.2.20

公司黨委書記、董事長楊文義講話

公司總經理米永旺講話